بهترین شیوه های تبلیغات در دنیای مدرن

در فارغ التحصیلی از دبیرستان و کالج ، متداول است که سخنرانان از جوانان بخواهند تا از علاقه خود پیروی کنند. ایده این است که اگر سعی کنید زندگی خود را با کاری که دوست دارید تأمین کنید ، بیشتر در آن کار خواهید کرد و موفقیت و رفاه به دنبال آن خواهد بود.

متأسفانه ، در زندگی واقعی ، همیشه اینطور پیش نمی رود. اگر رشته ای که احساس می کنید به آن علاقه زیادی دارید مانند روزنامه نگاری رو به زوال است ، پیگیری آن می تواند به معنای تلاش چندین ساله برای یافتن و حفظ شغل باشد. و اگر مشاغلی که می توانید پیدا کنید دستمزد معیشتی را پرداخت نمی کنند ، حتی در هنگام اشتغال می توانید در پرداخت صورتحساب مشکل داشته باشید.

به طور فزاینده ای ، متخصصان شغلی در نشریات از Forbes تا The New York Times روش دیگری را توصیه می کنند: به جای دنبال کردن اشتیاق خود ، سعی کنید اشتیاق خود را در شغلی که می توانید به خوبی انجام دهید ، تقویت کنید. و در صورت امکان ، یکی را انتخاب کنید که حقوق خوبی می پردازد و در زمینه ای قرار دارد که در سال های آینده مشاغل زیادی خواهد داشت. به این ترتیب ، به جای اینکه مدام دنبال فرصت های شغلی بگردید ، می توانید در موقعیت حسادت آمیز باشید که کارفرمایان به دنبال شما هستند.

بیشتر بخوانید: هرآنچه باید درباره وظایف ادمین اینستاگرام بدانید

بیشتر بخوانید: راهنمای جامع افزایش کلیک گوگل در سال 2021

نحوه شناسایی پردرآمدترین زمینه ها

شغلی چشم انداز کتاب (آه) از دفتر آمار کار (BLS) یک ابزار مفید برای پیدا کردن زمینه های شغلی بیشتر امیدوار است. این اطلاعات دقیق در مورد صدها مشاغل را ارائه می دهد ، خود کار و تنظیماتی که معمولاً افراد در آن کار می کنند را شرح می دهد.

مفیدتر ، OOH دارای یک ویژگی جستجو است که به شما امکان می دهد مشاغل را بر اساس سرعت رشد آنها ، میزان دستمزد آنها و تحصیلات و آموزش مورد نیاز برای به دست آوردن شغل طبقه بندی کنید. این امر امکان جستجو برای پردرآمدترین و سریعترین مشاغل شغلی را فراهم می کند که در حال حاضر با سطح تحصیلات فعلی شما امکان پذیر است. همچنین می تواند به شما کمک کند ارزیابی کنید که آیا تحصیل در مقطع دانشگاهی یا سایر مدارک به احتمال زیاد نتیجه خواهد داد.

رشد شغل

مشاغلی که افرادی در گذشته به عنوان مشاغل خوب تصور می کردند لزوماً برای آینده خوب نیستند. به عنوان مثال ، 50 تا 75 سال پیش ، تولیدات آمریکایی به اوج خود رسید و مشاغل کارخانه ای با حقوق بیشتر به کارگران با تحصیلات محدود بلیطی برای طبقه متوسط ارائه می داد . اما امروزه این مشاغل عمدتا از بین رفته اند.

در دهه 2020 ، زمینه های شغلی بیشتری در زمینه هایی مانند مراقبت های بهداشتی ، فناوری و تهیه و خدمات غذا وجود دارد. OOH پیش بینی می کند که همه این زمینه ها بین 2018 تا 2028 بیش از 10 grow رشد می کنند ، در حالی که سایر بخش های اقتصاد به طور متوسط 4 grow رشد می کنند.

پتانسیل درآمد

یک شغل خوب باید به شما این امکان را بدهد که در آرامش مناسب زندگی کنید. حتی زمانی که تازه کار خود را شروع می کنید ، باید بتوانید تمام قبض های خود را بپردازید و چند لوکس کوچک بپردازید در حالی که هنوز در مواقع ضروری پس انداز می کنید. و با پیشرفت در حرفه خود ، درآمد شما نیز باید افزایش یابد تا بتوانید اهداف مالی بلند مدت مانند خرید خانه ، گذراندن دوران تحصیل در دانشگاه یا بازنشستگی را برآورده کنید .

بنابراین چقدر پول برای رسیدن به این اهداف مورد نیاز است؟ در گزارش سال 2018 ، پیو محاسبه کرد که درآمد متوسط برای یک خانواده طبقه متوسط در ایالات متحده 78،442 دلار است. با این حال ، از آنجایی که بسیاری از خانواده های طبقه متوسط بیش از یک فرد درآمدزا دارند ، این بدان معنا نیست که شما برای حمایت از سبک زندگی طبقه متوسط تنها برای خود به این میزان درآمد نیاز دارید.

برای یک فرد مجرد ، پیو می گوید درآمد 78،281 دلار برای واجد شرایط بودن به عنوان "درآمد فوق العاده" کافی است. درآمد کمی کمتر - حدود 70،000 دلار - ممکن است شما را ثروتمند نکند ، اما باید برای زندگی راحت کافی باشد.

الزامات آموزشی

بسیاری از مشاغل با چشم اندازهای مطلوب برای رشد و درآمد نیاز به مدرک دانشگاهی یا حتی تحصیلات بیشتر در خارج از دانشگاه ، مانند دانشکده پزشکی دارند. این امر بسیاری از جوانان امروز را در تنگنا قرار داده است. آنها برای دریافت این مشاغل مطلوب به مدرک تحصیلی نیاز دارند ، اما اخذ مدرک به معنای سرمایه گذاری چندین سال از زندگی آنها و ده ها هزار (اگر نه صدها هزار) دلار است. همیشه روشن نیست که آیا درآمد بالاتر پس از فارغ التحصیلی می تواند جبران شروع زندگی بزرگسالان خود را در زیر کوه بدهی وام دانشجویی جبران کند یا خیر .

با این حال ، برخی از مشاغل دستمزد بالایی بدون مدرک دانشگاهی ارائه می دهند . شما می توانید آنها را فقط با مدرک کاردانی دو ساله یا نوعی آموزش غیر آکادمیک دریافت کنید. بسیاری از این مشاغل در زمینه هایی هستند که به سرعت در حال رشد هستند ، بنابراین چشم انداز استخدام پس از اتمام آموزش می تواند بهتر از برخی از فارغ التحصیلان دانشگاه باشد.

بهترین زمینه های شغلی دهه آینده

با کنار هم گذاشتن همه این عوامل ، می توانید لیستی از مشاغل ایجاد کنید که به نظر می رسد فرصت های امیدوار کننده ای برای 10 سال آینده یا بیشتر باشد. همه مشاغل موجود در این لیست دارای چندین معیار هستند:

• رشد سریع شغلی . آنها در زمینه هایی هستند که OOH پیش بینی می کند "بسیار سریعتر از حد متوسط" رشد خواهند کرد. این بدان معناست که تعداد مشاغل بین سالهای 2019 تا 2029 حداقل 8 درصد افزایش می یابد.
• هزاران شغل جدید پیش بینی شده است . از آنجا که حتی در زمینه ای که به سرعت در حال رشد است ممکن است فرصت های شغلی زیادی برای شروع ایجاد نشود ، این لیست تنها مشاغلی را شامل می شود که انتظار می رود حداقل 14000 شغل جدید بین سالهای 2019 تا 2029 ایجاد کنند.
• دستمزد راحت . OOH آنها را به عنوان دستمزد متوسط حداقل 70،000 دلار ذکر کرده است. (میانگین 50٪ است ، بدین معنا که نیمی از تمام کارگران در این زمینه بیش از این مبلغ درآمد دارند و نیمی کمتر درآمد دارند.)

اکثر مشاغلی که این معیارها را برآورده می کنند در حوزه های وسیع مراقبت های بهداشتی و فناوری قرار می گیرند. این تعجب آور نیست ، زیرا هر دو این بخشها به سرعت در حال رشد هستند و مایل به ارائه دستمزد بالا هستند.

با این حال ، در این زمینه ها ، طیف گسترده ای از موقعیت ها برای انتخاب وجود دارد. برخی شامل درمان بیماران ، برخی مدیریت افراد و برخی دیگر عمدتا کار با رایانه است. همچنین چند شغل در زمینه های دیگر مانند امور مالی و آموزش و پرورش وجود دارد که همه جعبه ها را علامت می زند.

1. توسعه دهنده نرم افزار

توسعه دهندگان نرم افزار نرم افزاری را طراحی می کنند که روی دستگاه هایی مانند رایانه و تلفن اجرا می شود. برخی از توسعه دهندگان برنامه هایی را برای کارهای خاص ایجاد می کنند ، در حالی که برخی دیگر بر روی سیستم عامل های مورد استفاده دستگاه ها و شبکه ها کار می کنند. توسعه نرم افزار شامل پی بردن به نیازهای کاربران ، طراحی و آزمایش نرم افزار برای برآوردن این نیازها ، ارتقاء برنامه های قدیمی تر و نگهداری و مستندسازی نرم افزار برای اطمینان از عملکرد صحیح آن در آینده است.

• محیط کار : اکثر توسعه دهندگان نرم افزار برای مشاغلی کار می کنند که نرم افزار منتشر می کنند یا کامپیوتر و دستگاه های دیگر تولید می کنند. آنها بیشتر کارهای خود را در مقابل یک کامپیوتر در یک دفتر شرکت انجام می دهند ، اگرچه برخی در خانه کار می کنند. آنها معمولاً تمام وقت کار می کنند ، اغلب اوقات اضافی اضافه می کنند و اغلب به صورت تیمی کار می کنند.
• الزامات آموزشی : توسعه دهندگان نرم افزار معمولاً دارای مدرک کارشناسی در علوم کامپیوتر یا رشته های مرتبط مانند مهندسی نرم افزار هستند. برخی از کارفرمایان متقاضیان دارای مدرک کارشناسی ارشد را ترجیح می دهند. این شغل همچنین به مهارت و تجربه قوی در برنامه نویسی کامپیوتر نیاز دارد. بسیاری از توسعه دهندگان با انجام کارآموزی در یک شرکت نرم افزاری هنگام تحصیل در کالج ، تجربه برنامه نویسی را کسب می کنند. توسعه دهندگان باید تحصیلات خود را در طول دوران حرفه ای خود ادامه دهند و از زبانهای رایانه ای جدید و ابزارهای برنامه نویسی مطلع باشند.
• درآمد : OOH متوسط دستمزد سالانه توسعه دهندگان نرم افزار را 105،590 دلار تعیین می کند. یافته های Payscale که از افراد در زمینه های مختلف درباره حقوق خود نظرسنجی می کند ، این ادعا را تأیید می کند. متوسط درآمد آن برای "مهندسان نرم افزار کامپیوتر ، برنامه ها" 103،000 دلار است.
• رشد شغلی : توسعه نرم افزار حوزه وسیعی است. بر اساس OOH ، در سال 2019 تقریبا 1.47 میلیون توسعه دهنده نرم افزار در ایالات متحده وجود داشته است. تا سال 2029 ، OOH پیش بینی می کند که این زمینه 22 درصد رشد خواهد کرد و 316،000 شغل دیگر ایجاد می شود.

2. مدیر خدمات پزشکی و بهداشتی

مراقبت های بهداشتی یک تجارت بزرگ و پیچیده است. ارائه مراقبت از بیماران تنها بخشی از آن است. همچنین کار برنامه ریزی قرار ملاقات ها ، جمع آوری پرداخت ها ، نگهداری سوابق پزشکی و هماهنگی با سایر ارائه دهندگان خدمات وجود دارد. مدیران خدمات پزشکی و بهداشتی بر همه این فعالیتها نظارت می کنند و ارائه دهندگان خدمات درمانی وقت بیشتری برای بیماران خود می گذارند.

• محیط کار : مدیران خدمات پزشکی و بهداشتی در انواع محیط های مراقبت های بهداشتی کار می کنند که در آن تعداد زیادی از بیماران و ارائه دهندگان خدمات زیر یک سقف قرار دارند. این شامل اقدامات پزشکی گروهی ، بیمارستان ها ، کلینیک ها و خانه های سالمندان است.
• الزامات آموزشی : برای تبدیل شدن به یک مدیر خدمات پزشکی یا درمانی ، شما معمولاً به حداقل مدرک کارشناسی در زمینه ای مانند مدیریت سلامت یا مدیریت سلامت ، به علاوه برخی از تجربه کار در زمینه مراقبت های بهداشتی نیاز دارید. بسیاری از افراد در این زمینه دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند که تکمیل آنها دو یا سه سال طول می کشد ، از جمله یک سال کار تحت نظارت در یک محیط واقعی مراقبت های بهداشتی.
• درآمد : طبق گزارش OOH ، مدیران خدمات پزشکی و درمانی در سال 2019 متوسط درآمد 100،980 دلار را کسب کردند. با این حال ، Payscale متوسط حقوق این کارگران را تنها 70،800 دلار عنوان می کند.
• رشد شغلی : بر اساس گزارش OOH ، 422،300 مدیر خدمات پزشکی و بهداشتی در ایالات متحده در سال 2019 وجود داشت. انتظار می رود این تعداد تا سال 2028 به میزان 32 درصد یا 133،200 شغل افزایش یابد.

3. معلم پس از متوسطه

معلم پس از متوسطه هر معلمي است كه با دانش آموزان فراتر از سطح دبيرستان كار كند. این مربیان می توانند هر موضوعی را تدریس کنند ، اما OOH خاطرنشان می کند که تقاضا برای معلمان بهداشت ، تجارت و پرستاری به سرعت افزایش می یابد. علاوه بر تدریس در کلاسها ، معلمان پس از متوسطه معمولاً به تحقیق می پردازند ، کتابها و مقالات را منتشر می کنند و به دانش آموزان در مورد انتخاب رشته دانشگاهی و دستیابی به اهداف شغلی خود مشاوره می دهند .

• محیط کار : معلمان تحصیلات تکمیلی در کالج ها و دانشگاه های دولتی و خصوصی ، کالج های کوچک یا محلی و مدارس حرفه ای کار می کنند. بسیاری از مربیان دوره های متوسطه به صورت پاره وقت تدریس می کنند و برخی نیز در چندین مدرسه کلاس تدریس می کنند. برخی از آنها مشاغل تمام وقت در زمینه ای مانند حقوق دارند در حالی که یک یا دو کلاس را در کنار آموزش می دهند.

• الزامات آموزشی : اکثر معلمان پس از متوسطه دارای مدرک دکتری هستند. در زمینه ای که تدریس می کنند تکمیل یک دوره دکترا سالها طول می کشد تا علاوه بر یک مدرک دانشگاهی چهار ساله. با این حال ، برخی از کالج های محلی مربیانی را فقط با مدرک کارشناسی ارشد می پذیرند . در برخی موارد ، معلمان پس از متوسطه نیز باید تجربه کاری در زمینه خود داشته باشند.

• درآمد : بر اساس OOH ، متوسط حقوق سالانه معلمان پس از متوسطه 79،540 دلار در سال 2019 بود. با این حال ، Payscale دستمزد متوسطی بسیار کمتر از 50،800 دلار برای معلمان پس از متوسطه در بیشتر مناطق موضوعی گزارش می دهد. Payscale همچنین خاطرنشان می کند که حقوق ها بسته به موضوع آموزش متفاوت است - از 40،100 دلار برای معلمان حرفه ای تا 67،100 دلار برای مربیان پرستاری.

• رشد شغل : در سال 2019 ، بیش از 1.3 میلیون مربی و معلم در ایالات متحده وجود داشت. BLS پیش بینی می کند که این زمینه تا 929 با افزایش 121،500 شغل جدید ، 9 درصد رشد کند.

4. پزشک پرستار

پرستار پرستار یا NP نوعی پرستار با آموزش بیشتر و قدرت بیشتر از یک پرستار ثبت شده (RN) است. NP ها به جای کمک به پزشکان ، می توانند بسیاری از وظایف پزشک را خود انجام دهند. به گفته انجمن پزشکان پرستار آمریکا (AANP) ، یک NP می تواند بیماری ها را تشخیص دهد ، دارو تجویز کند و مراقبت کلی بیمار را مدیریت کند.

• محیط کار : NP ها در همه نوع مراقبت های بهداشتی کار می کنند. آنها می توانند در کلینیک ها ، بیمارستان ها ، مراکز مراقبت های فوری ، اتاق های اورژانس ، خانه های سالمندان ، مدارس و دانشگاه ها ، مطب های خصوصی یا بخش های بهداشت عمومی تمرین کنند.
• شرایط آموزشی : برای تبدیل شدن به یک NP ، باید قبلاً دارای مجوز RN باشید. این می تواند به معنای اخذ مدرک کارشناسی یا کاردانی پرستاری باشد. سپس ، علاوه بر این ، شما باید یک برنامه فارغ التحصیلی را تکمیل کنید ، آموزش بالینی پیشرفته دریافت کنید و گواهینامه ملی خود را دریافت کنید.
• درآمد : نسخه فعلی گروههای OOH NP ها به همراه سایر پرستاران ثبت شده پیشرفته (APRNs) ، از جمله ماماهای پرستار و متخصصان بیهوشی پرستار. این می گوید APRN ها به صورت گروهی متوسط درآمد سالیانه 115،800 دلار دارند. سایر آمارهای BLS درآمد متوسط NP ها را تا ماه مه 2019 109،820 دلار اعلام کرده است.
• رشد شغلی : بر اساس BLS ، در ماه مه 2019 200،600 NP در ایالات متحده وجود داشت. با این حال ، AANP این رقم را بسیار بیشتر از آن می داند و می گوید در سال 2019 بیش از 270،000 NP در کشور وجود داشته است. OOH پیش بینی می کند که تقاضا برای همه APRN ها ، از جمله NP ها ، بین سالهای 2019 تا 2029 45 درصد افزایش می یابد. این تعداد در مجموع 117،700 شغل جدید در این زمینه ایجاد می کند ، از جمله 110،700 شغل برای NP ها به طور خاص.

5. مدیر مالی

هر شرکتی ، از یک مغازه خواربار فروشی تا یک شرکت Fortune 500 ، باید با پول برخورد کند. اگر کسب و کار به اندازه کافی بزرگ باشد ، ممکن است یک مدیر مالی را استخدام کند تا با آن طرف تجارت برخورد کند. مدیران مالی درآمد و هزینه های یک سازمان را پیگیری می کنند و به دنبال راه هایی برای حداکثر کردن سود و کاهش هزینه ها هستند. آنها گزارش های مالی ایجاد می کنند ، سرمایه گذاری ها را مدیریت می کنند و به هدایت اهداف مالی بلند مدت سازمان کمک می کنند.

• محیط کار : مدیران مالی می توانند برای هر نوع سازمانی از جمله مشاغل ، سازمان های غیرانتفاعی و سازمان های دولتی کار کنند. آنها کارکنان سطح بالا هستند که با مدیران ارشد و بخشهایی که داده ها را جمع آوری می کنند همکاری نزدیک دارند. اکثر مدیران مالی به صورت تمام وقت کار می کنند و برخی دیگر بیش از 40 ساعت در هفته وقت می گذارند.
• الزامات آموزشی : برای تبدیل شدن به یک مدیر مالی ، شما به طور معمول به یک مدرک دانشگاهی چهار ساله در امور مالی ، حسابداری ، اقتصاد یا مدیریت بازرگانی نیاز دارید. برخی از کارفرمایان نامزدهای دارای مدرک کارشناسی ارشد در یکی از این رشته ها را ترجیح می دهند. این شغل همچنین به تجربه کاری مرتبط در زمینه مالی مانند حسابداری ، فروش یا بانکداری نیاز دارد.
• درآمد : طبق OOH متوسط درآمد مدیران مالی در سال 2019 129،890 دلار بوده است. با این حال ، مدیران مالی مورد بررسی Payscale میانگین پایین تر 76800 دلار را گزارش کردند.
• رشد شغل : تا سال 2019 ، 697،900 مدیر مالی در ایالات متحده وجود داشت. BLS پیش بینی می کند که این زمینه تا سال 2029 15 درصد رشد کند و 108،100 شغل جدید اضافه شود.

6. تحلیلگر مدیریت

تحلیلگران مدیریت ، همچنین به عنوان مشاوران مدیریت شناخته می شوند ، به مشاغل کمک می کنند تا راههایی را برای کارآمدتر پیدا کنند. آنها وارد یک شرکت می شوند و رویه های آن را مشاهده می کنند ، با کارکنان مصاحبه می کنند و داده های مالی را تجزیه و تحلیل می کنند. سپس آنها به مدیران در مورد چگونگی کاهش هزینه ها (به عنوان مثال ، با انجام همان کار با تعداد کمتر کارگر) یا افزایش درآمد (به عنوان مثال ، با افزایش میزان محصولی که یک شرکت می تواند در روز تولید کند) ، مشاوره می دهند.

• محیط کار : مشاوران مدیریت اغلب در طول سال در بسیاری از شرکت های مختلف کار می کنند. آنها زمان خود را بین دفاتر خود و محل کار مشتریان خود تقسیم می کنند. این شغل اغلب شامل سفر و کار طولانی مدت در مهلت های تنگ است.
• الزامات آموزشی : به طور کلی ، یک تحلیلگر مدیریت باید حداقل دارای مدرک کارشناسی در زمینه ای مانند تجارت ، اقتصاد ، امور مالی ، بازاریابی یا روانشناسی باشد. بسیاری از شرکت ها ترجیح می دهند تحلیلگرانی با مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت بازرگانی (MBA) استخدام کنند . همچنین شرکت ها اغلب به دنبال تحلیلگرانی هستند که تجربه کاری در زمینه خود دارند. به عنوان مثال ، شرکت های تهیه مالیات ممکن است نامزدهایی را ترجیح دهند که قبلاً به عنوان حسابدار کار کرده اند.
• درآمد : OOH میانگین حقوق سالانه تحلیلگران مدیریت را 85،260 دلار برای سال 2019 تعیین می کند. با این حال ، Payscale دستمزد متوسط را فقط 69،700 دلار تخمین می زند.
• رشد شغلی : طبق OOH ، 876،300 تحلیلگر مدیریت در ایالات متحده در سال 2019 وجود داشت. پیش بینی می شود تا سال 2029 این رشته 11 درصد رشد کند و 93800 شغل ایجاد شود.

7. فیزیوتراپیست

درمانگران فیزیوتراپی به افرادی که دچار صدمات یا بیماری هایی هستند که باعث درد می شوند و حرکت را مختل می کنند ، کمک می کنند. آنها از تکنیک هایی مانند حرکات کششی یا سایر تمرینات و دستکاری بدن برای کمک به بیماران برای بهبود تحرک و کاهش درد استفاده می کنند.

• محیط کار : فیزیوتراپیست ها می توانند در بیمارستان ها ، مطب های خصوصی ، کلینیک ها و خانه های سالمندان کار کنند. گاهی اوقات آنها با بیماران در خانه های خود کار می کنند.
• الزامات آموزشی : یک فیزیوتراپیست باید مدرک دکترای فیزیوتراپی (DPT) را از یک برنامه معتبر دریافت کند. معمولاً سه سال طول می کشد تا این برنامه ها پس از تحصیل تکمیل شوند. برخی از برنامه ها به دانش آموزان اجازه می دهد تا مدرک کارشناسی و DPT را به طور همزمان در طول شش یا هفت سال کسب کنند.
• درآمد : OOH می گوید فیزیوتراپیست ها متوسط درآمد 89،440 دلار را در سال 2019 به دست آورده اند. با این حال ، Payscale برآورد بسیار پایین تری از 73،400 دلار ارائه می دهد.
• رشد شغلی : طبق گزارش OOH ، در سال 2019 ، 258،200 درمانگر فیزیوتراپی در ایالات متحده وجود داشت. تا سال 2029 ، انتظار می رود 47000 نفر دیگر وجود داشته باشد که 18 درصد افزایش یافته است.

8. مدیر ساخت و ساز

وقتی از یک محل ساختمانی عبور می کنید ، معمولاً بسیاری از کارگران ساختمانی را می بینید که مشغول کار عملی ساختمان هستند. مدیران ساختمان همیشه در صحنه قابل مشاهده نیستند ، اما همیشه پشت آن هستند. از ایجاد هزینه اولیه تا نظارت بر کارگران تا مطمئن شدن از کارکردن کار ، آنها در هر مرحله از فرایند ساختمان مشارکت دارند.

• محیط کار : اگرچه مدیران ساختمان اغلب دارای دفتر دائمی هستند ، اما بیشتر وقت خود را در سایت های ساختمانی می گذرانند. آنها از یک دفتر میدانی کار می کنند ، پروژه را پیگیری می کنند و تصمیمات روزانه خود را در مورد اقدامات بعدی می گیرند. بسیاری از مدیران ساختمان متولی پروژه های متعددی هستند و باید بین محل های مختلف ساختمان رفت و آمد کنند.
• الزامات آموزشی : اکثر مدیران ساختمانی دارای مدرک کارشناسی در زمینه مرتبط با ساخت و ساز ، مانند علوم ساختمان ، و تجربه قبلی در کمک به مدیر ساختمانی با تجربه هستند. برای پروژه های ساختمانی کوچکتر ، ممکن است مدیر ساخت و ساز شوید و تنها دارای مدرک کاردانی در زمینه مدیریت ساختمان یا فناوری ساخت و ساز و تجربه کار باشید.
• درآمد : OOH می گوید متوسط حقوق یک مدیر ساخت و ساز در سال 2019 95،260 دلار در سال بوده است. با این حال ، مدیران ساختمانی که توسط Payscale مورد بررسی قرار گرفته اند درآمد متوسط 69،700 دلار را گزارش می دهند.
• رشد مشاغل : طبق OOH ، 476،700 شغل در مدیریت ساخت و ساز در سال 2019 وجود داشت. تا سال 2029 ، این زمینه باید 8 درصد رشد کند و 40،400 شغل جدید اضافه شود.

برای جستجوی مشاغل مدیر ساختمان اینجا را کلیک کنید .

9. تحلیلگر امنیت اطلاعات

مشاغل برای محافظت از شبکه ها و سیستم های رایانه ای خود در برابر جرایم سایبری ، تحلیلگران امنیت اطلاعات را استخدام می کنند. این متخصصان برای محافظت از اطلاعات حساس نرم افزار آنتی ویروس و سایر اقدامات حفاظتی را نصب می کنند ، مراقب نقض امنیت هستند و در صورت بروز آنها را بررسی می کنند و به صورت دوره ای شبکه را آزمایش می کنند تا به دنبال شکاف هایی باشد که هکر می تواند از آن استفاده کند. آنها همچنین برنامه های بازیابی را آماده می کنند تا به شرکت در کارکرد سیستم خود در صورت حمله کمک کند. این می تواند شامل حذف نرم افزارهای مضر از سیستم رایانه ای و بازیابی اطلاعات از پشتیبان ها باشد.

• محیط کار : تحلیلگران امنیت اطلاعات در بسیاری از زمینه ها از جمله محاسبات ، امور مالی ، بیمه و مشاوره برای شرکت ها کار می کنند. آنها معمولاً تمام وقت کار می کنند ، گاهی اوقات بیش از 40 ساعت در هفته.
• الزامات آموزشی : برای تبدیل شدن به یک تحلیلگر امنیت اطلاعات ، شما معمولاً به یک مدرک دانشگاهی چهار ساله در زمینه مرتبط با کامپیوتر نیاز دارید. برخی از شرکت ها به دنبال متقاضیانی هستند که دارای مدرک کارشناسی ارشد MBA در سیستم های اطلاعاتی هستند که پس از تحصیل به دو سال تحصیل بیشتر نیاز دارد. همچنین ، شرکت ها ترجیح می دهند تحلیلگران تجربه ای در زمینه مرتبط داشته باشند. به عنوان مثال ، اگر می خواهند فردی را برای امنیت پایگاه داده استخدام کنند ، به دنبال فردی با تجربه به عنوان مدیر پایگاه داده می گردند.
• درآمد : طبق گزارش OOH ، تحلیلگران امنیت اطلاعات در ایالات متحده در سال 2019 میانگین 99،730 دلار حقوق دریافت کردند. Payscale درآمد این حوزه را گزارش نمی کند.
• رشد شغلی : OOH می گوید 131،000 تحلیلگر امنیت اطلاعات در ایالات متحده در سال 2019 وجود داشته است و این تعداد به سرعت در حال افزایش است. تا سال 2019 ، انتظار می رود این زمینه 40،900 شغل جدید ایجاد کند که 31 درصد رشد کلی را نشان می دهد.

10. کامپیوتر و مدیر سیستم های اطلاعاتی

یک مدیر رایانه و سیستم های اطلاعاتی مسئول تمام فعالیت های مربوط به رایانه در یک شرکت یا سازمان دیگر است. این شغل می تواند شامل تجزیه و تحلیل نیازهای رایانه ، توصیه برای ارتقاء سیستم ، نصب و نگهداری کامپیوترها و نرم افزارها و هدایت سایر متخصصان مرتبط با کامپیوتر ، مانند توسعه دهندگان نرم افزار و تحلیلگران امنیت اطلاعات باشد.

بسیاری از سازمان ها دارای چندین نفر هستند که مدیریت کامپیوتر و سیستم های اطلاعاتی را بر عهده دارند و هر کدام مسئولیت های متفاوتی دارند. به عنوان مثال ، یک شرکت می تواند یک مدیر اطلاعاتی داشته باشد که اهداف کلی سازمان را در ارتباط با فناوری و اطلاعات پیگیری می کند ، یک مدیر ارشد فناوری (CTO) که مسئول طراحی و اجرای راه حل های خاص فناوری ، مدیران مختلف فناوری اطلاعات (IT) است. که نیازهای فناوری بخشهای خاص را مدیریت می کنند و یک مدیر امنیت فناوری اطلاعات که امنیت شبکه و داده ها را مدیریت می کند.

• محیط کار : انواع شرکت های بزرگ دارای مدیران سیستم های کامپیوتری و اطلاعاتی هستند. با این حال ، بزرگترین کارفرمایان این متخصصان شرکت های محاسباتی ، اطلاعاتی و مالی هستند. اکثر مدیران کامپیوتر و سیستم های اطلاعات به صورت تمام وقت کار می کنند و برخی دیگر بیش از 40 ساعت در هفته.
• شرایط آموزشی : به طور کلی ، داوطلبان این شغل باید حداقل دارای مدرک کارشناسی کامپیوتر یا علوم اطلاعات باشند. بسیاری از مدیران سیستم های کامپیوتری و اطلاعاتی MBA دارند. دستیابی به این شغل همچنین مستلزم تجربه کار در زمینه IT مرتبط است - حداقل پنج سال سابقه کار برای مدیر و 15 یا بیشتر برای CTO.
• درآمد : بدست آوردن این شغل آسان نیست و شرکت ها برای افرادی که دارای صلاحیت مناسب هستند هزینه خوبی پرداخت می کنند. طبق گزارش OOH ، مدیران رایانه و سیستم های اطلاعاتی درآمد متوسط 146،360 دلار را در سال 2019 به دست آورده اند. طبق معمول ، Payscale متوسط حقوق را تا حدی پایین می آورد ، اما هنوز هم 103،000 دلار قابل احترام است.
• رشد شغلی : در سال 2019 461،000 مدیر سیستم های کامپیوتری و اطلاعاتی در ایالات متحده وجود داشت. تا سال 2029 ، OOH پیش بینی می کند ، 46800 نفر دیگر وجود خواهد داشت. این میزان رشد کلی 11 درصد برای این حرفه است.

11. آسیب شناس گفتار-زبان

آسیب شناسان گفتار ، که به آنها گفتار درمانگر نیز می گویند ، با بیمارانی کار می کنند که در صحبت کردن یا بلعیدن مشکل دارند. آنها مشکلات این بیماران را ارزیابی می کنند ، علل آنها را تشخیص می دهند و برنامه هایی برای درمان آنها تهیه می کنند.

• محیط کار : نزدیک به 40 درصد از همه آسیب شناسان زبان گفتار در مدارس کار می کنند. اکثر دیگران در محیط های مراقبت های بهداشتی مانند مطب پزشکان ، بیمارستان ها و خانه های سالمندان کار می کنند. چند آسیب شناس زبان گفتار خود اشتغالی هستند.
• الزامات آموزشی : اکثر آسیب شناسان گفتار زبان حداقل دارای مدرک کارشناسی ارشد در زمینه خود هستند. برنامه های تحصیلی در آسیب شناسی گفتار زبان معمولاً نیازی به داشتن نوع خاصی از مدرک کارشناسی ندارند. اما اغلب آنها از شما می خواهند دوره های خاصی را قبل از ثبت نام تکمیل کنید.
• درآمد : طبق OOH ، میانگین دستمزد آسیب شناسان گفتار زبان در سال 2019 79،120 دلار بوده است. با این حال ، نظرسنجی Payscale از افراد در این زمینه نشان داد که حقوق متوسط آنها 65،700 دلار است.
• رشد شغلی : OOH می گوید 162،600 آسیب شناس زبان گفتار در ایالات متحده در سال 2019 وجود داشته است. انتظار می رود این زمینه تا سال 2028 25 درصد رشد کند و 40،500 شغل جدید ایجاد شود.

12. دستیار پزشک

شغل دستیار پزشک (PA) مشابه شغل NP است. PA ها تحت نظارت پزشک برای مراقبت از بیماران کار می کنند. آنها می توانند بسیاری از وظایف مشابه پزشکان را انجام دهند ، از جمله معاینه بیماران ، سفارش و تفسیر آزمایشات ، تشخیص بیماریها ، تجویز داروها و ارائه مراقبت های پیشگیرانه و درمان مانند ایمن سازی یا ایجاد شکستگی استخوان. در برخی مناطق ، به ویژه مناطق روستایی ، PA می تواند به عنوان ارائه دهنده مراقبت های اولیه بهداشتی بیمار عمل کند.

• محیط کار : PA ها می توانند در محیط های مختلف مراقبت های بهداشتی از جمله مطب پزشکان ، بیمارستان ها و کلینیک ها کار کنند. اکثر PA ها بصورت تمام وقت کار می کنند.
• شرایط آموزشی : برای تبدیل شدن به یک PA ، باید مدرک کارشناسی ارشد را از یک برنامه معتبر کسب کنید. که معمولاً دو سال بعد از دانشگاه طول می کشد. بسیاری از افرادی که به PA تبدیل می شوند در حال حاضر تجربه ای در زمینه مراقبت های بهداشتی به عنوان RNs ، امدادگران یا EMT ها دارند.
• درآمد : طبق OOH ، PAs متوسط حقوق 112،260 دلار را در سال 2019 دریافت کردند. با این حال ، طبق Payscale ، حقوق متوسط تنها 88،100 دلار بود.
• رشد مشاغل : OOH می گوید تا سال 2019 125.500 PA در ایالات متحده وجود داشته است و 339.300 شغل دیگر در این زمینه تا سال 2029 اضافه خواهد شد. این افزایش 31 است و این یکی از مشاغل با رشد سریع در کشور است.

13. مهندس صنایع

مهندس کسی است که هر نوع سیستم را طراحی ، ساخته یا نگهداری می کند. یک مهندس صنایع به طور خاص سیستم هایی را که صنایع برای تولید کالا و ارائه خدمات به آنها متکی هستند طراحی ، ساخته و نگهداری می کند. این سیستم های پیچیده شامل کارگران ، ماشین آلات ، مواد ، انرژی و اطلاعات است.

وظیفه یک مهندس صنایع این است که همه این قطعات را تا حد ممکن با هم کار کند. آنها می توانند مهارت های خود را در مورد هر چیزی از جابجایی قطعات سنگین در کارخانه تا اطمینان از دستمزد به موقع کارگران به کار گیرند.

• محیط کار : مهندسان صنایع در زمینه های مختلف کار می کنند. آنها اغلب مجبور به سفر هستند تا نحوه عملکرد یک تجارت را به صورت حضوری مشاهده کنند. به عنوان مثال ، آنها ممکن است یک روز را در یک کارخانه به تماشای مونتاژ قطعات کارگران بنشینند. روز بعد ، آنها ممکن است با استفاده از رایانه روی میز کار در یک دفتر کار کنند تا داده های جمع آوری شده را تجزیه و تحلیل کنند و چگونگی بهبود کارایی این کارگران را دریابند.
• شرایط آموزشی : اکثر مهندسان صنایع دارای مدرک کارشناسی مهندسی صنایع هستند. برخی دارای مدرک در زمینه های مرتبط مانند مهندسی مکانیک ، برق یا مهندسی عمومی هستند. مهندسان صنایع که در زمینه تحقیق و توسعه کار می کنند یا در کالج ها و دانشگاه ها تدریس می کنند به طور کلی به مدرک کارشناسی ارشد نیاز دارند. برخی از کالج ها و دانشگاه ها برنامه های مهندسی صنایع پنج ساله ارائه می دهند که پس از فارغ التحصیلی ، لیسانس و فوق لیسانس را ارائه می دهند.
• درآمد : طبق OOH ، متوسط درآمد مهندسان صنایع در ایالات متحده در سال 2019 88،020 دلار بود. با این حال ، Payscale درآمد متوسط این رشته را تنها 68000 دلار برآورد می کند.
• رشد شغل : در سال 2019 ، 295،800 مهندس صنایع در ایالات متحده مشغول به کار بودند تا سال 2029 ، OOH پیش بینی می کند ، 30،000 نفر دیگر وجود خواهد داشت که حدود 10 increase افزایش می یابد.

14. تحلیلگر تحقیقات عملیات

وظیفه تحلیلگر تحقیقات عملیات این است که به مشاغل کمک کند بهترین و مقرون به صرفه ترین راه حل ها را برای مشکلات پیچیده پیدا کنند. آنها از روشهای ریاضی و تحلیلی برای یافتن بهترین استراتژی ها برای تخصیص منابع ، مدیریت زنجیره تامین ، توسعه برنامه تولید و تعیین قیمت استفاده می کنند. به عنوان مثال ، آنها می توانند به یک مدیر سوپرمارکت کمک کنند تا نحوه سازماندهی محصولات را در قفسه ها تشخیص دهد یا به یک خودروساز کمک کند تا تصمیم بگیرد که تعداد خودروهای هر مدل در هر یک از کارخانه های خود تولید کند.

• محیط کار : تحلیلگران تحقیقات عملیات بیشتر وقت خود را در ادارات می گذرانند. با این حال ، آنها گاهی برای دیدار با مشتریان یا مشاهده فرایندهای تجاری به سفر نیاز دارند. تقریباً همه تحلیلگران تحقیق در عملیات به صورت تمام وقت کار می کنند و اکثر آنها به صورت تیمی کار می کنند.
• الزامات آموزشی : اکثر مشاغل ابتدایی در این زمینه نیاز به مدرک کارشناسی دارند و برخی از کارفرمایان نامزدهای دارای مدرک کارشناسی ارشد را ترجیح می دهند. رشته های رایج کالج برای تحلیلگران تحقیقات عملیات آینده شامل تجارت ، تحقیقات عملیاتی ، ریاضیات ، مهندسی و علوم کامپیوتر است.
• درآمد : طبق گزارش OOH ، درآمد متوسط تحلیلگران تحقیق عملیات 84.810 دلار در سال 2019 بود. میانگین درآمد Payscale 63.300 دلار متوسط گزارش می کند.
• رشد شغل : تا سال 2019 ، 105،100 تحلیلگر تحقیقات عملیاتی در ایالات متحده وجود داشت. OOH پیش بینی می کند که این تعداد تا سال 2029 25 درصد یا 26100 شغل افزایش یابد.

15. کاردرمانگر

یک کاردرمانگر به بیماران مبتلا به آسیب ها ، بیماری ها یا معلولیت هایی که انجام وظایف روزمره را برای آنها دشوار می کند ، کمک می کند. شغل آنها تا حدی به بیماران کمک می کند تا مهارتهای مورد نیاز برای زندگی روزمره را توسعه داده یا بهبود بخشند و تا حدی به آنها کمک می کند تا راه حل هایی را برای سهولت کارها پیدا کنند.

• محیط کار : طبق OOH ، حدود نیمی از تمام کاردرمانگران در بیمارستان ها یا مطب های کاردرمانی کار می کنند. نیمی دیگر در خانه های سالمندان ، مدارس و خانه بیماران کار می کنند. افراد در این زمینه زمان زیادی را روی پای خود می گذارند تا به بیماران کمک کنند.
• شرایط آموزشی : اکثر افرادی که دارای این شغل هستند دارای مدرک کارشناسی ارشد کاردرمانی هستند. این برنامه معمولاً دو یا سه سال طول می کشد تا پس از فارغ التحصیلی از کالج تکمیل شود. برخی از مدارس دارای برنامه های خاصی هستند که دانش آموزان را قادر می سازد تا مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد کاردرمانی را در مدت پنج سال کسب کنند.
• درآمد : OOH می گوید دستمزد متوسط درمانگران کار 84.950 دلار در سال است. با این حال ، Payscale آن را بسیار پایین تر و 64،400 دلار عنوان می کند.
• رشد شغل : طبق گزارش OOH ، تا سال 2019 ، 143،000 درمانگر حرفه ای در ایالات متحده وجود داشت. این تعداد تا سال 2029 باید 16 درصد افزایش یابد و 22700 شغل افزایش یابد.

16. آمارشناس

آمار شاخه ای از ریاضیات است که بر تجزیه و تحلیل داده های عددی متمرکز است. آمارشناسان در همه زمینه ها از جمله اقتصاد ، تجارت ، زیست شناسی ، پزشکی ، کشاورزی ، دولت و آموزش و پرورش فعالیت می کنند. به عنوان مثال ، یک آمارشناس می تواند به یک شرکت کمک کند تا داده های فروش خود را تجزیه و تحلیل کند تا مشخص کند چه کسی از محصولات خود خریداری می کند و کجا بیشترین شانس را برای افزایش فروش دارد.

• محیط کار : بسیاری از آمارشناسان و دیگر ریاضیدانان برای دولت یا شرکت های تحقیقاتی خصوصی کار می کنند. آنها اغلب به صورت تیمی با متخصصان دیگر مانند دانشمندان و مهندسین کار می کنند.
• الزامات آموزشی : بر اساس OOH ، مشاغل در این زمینه معمولاً حداقل دارای مدرک کارشناسی ارشد در ریاضیات یا آمار هستند. با این حال ، مشاغلی وجود دارد که تنها با داشتن مدرک کارشناسی می توانید به آنها دست پیدا کنید.
• درآمد : OOH آمارشناسان و دیگر ریاضیدانان را جمع آوری می کند و می گوید افراد در این زمینه سالانه 92،030 دلار دستمزد متوسط دریافت می کنند. با این حال ، ارقام دیگر BLS ، که بیشتر بر آمارشناسان تمرکز دارد ، نشان می دهد که این متخصصان به طور متوسط سالانه 95،680 دلار درآمد دارند. اعداد Payscale ، در مقابل ، نشان می دهد که حقوق متوسط برای آمارشناسان تنها 71،100 دلار است.
• رشد شغلی : بر اساس OOH ، 45700 ریاضیدان و آمارشناس در ایالات متحده در سال 2019 وجود داشته است. سایر ارقام BLS نشان می دهد که این زمینه شامل 39،090 آمارشناس در ماه مه 2019 است. OOH پیش بینی می کند که این حوزه به طور کلی 33 grow رشد خواهد کرد ، افزودن 14،900 شغل جدید تا سال 2029

17. دامپزشک

اگر تا به حال سگ یا حیوان خانگی دیگری داشته اید ، مطمئناً با دامپزشکان برخورد کرده اید. این متخصصان مراقبت های پزشکی را برای حیوانات از همه نوع ، از جمله حیوانات خانگی ، احشام و حیوانات باغ وحش ارائه می دهند. گذشته از درمان تک تک حیوانات ، آنها با توسعه و اجرای استانداردهای شرایط زندگی دام ها در سلامت عمومی نقش ایفا می کنند. این به جلوگیری از شیوع بیماری کمک می کند و از ایمنی عرضه مواد غذایی محافظت می کند.

• محیط کار : اکثر دامپزشکان در کلینیک های خصوصی یا بیمارستان های حیوانات کار می کنند. با این حال ، برخی برای درمان دام به مزارع می روند یا در باغ وحش ها ، کلاس ها و آزمایشگاه ها کار می کنند.
• الزامات آموزشی : برای تبدیل شدن به دامپزشک ، باید مدرک دکترای دامپزشکی (DVM یا VMD) را از کالج دامپزشکی معتبر دریافت کنید. برنامه های DVM معمولاً شامل سه سال کار در کلاس و آزمایشگاه بر روی موضوعاتی مانند آناتومی حیوانات ، فیزیولوژی و بیماریها و به دنبال آن یک سال کار بالینی عملی در بیمارستان دامپزشکی یا مرکز پزشکی است.
• درآمد : OOH میانگین دستمزد دامپزشکان در سال 2019 را 95460 دلار در سال ذکر کرده است. با این حال ، دامپزشکان مورد بررسی Payscale درآمد متوسط متوسط 70،600 دلار را گزارش می دهند.
• رشد شغلی : OOH گزارش می دهد که 89200 دامپزشک در ایالات متحده در سال 2019 وجود داشته است. تا سال 2029 ، باید 14.200 شغل دیگر برای دامپزشکان وجود داشته باشد که نشان دهنده نرخ رشد 16 است.

18. توسعه دهنده وب

هر بار که از وب سایت یک شرکت تجاری یا سازمان دیگر دیدن می کنید ، کار یک توسعه دهنده وب را مشاهده می کنید. این متخصصان مسئول ظاهر وب سایت و نحوه عملکرد آن هستند - برای مثال ، سرعت بارگذاری و میزان ترافیکی که می تواند تحمل کند. آنها برای سایت کد ایجاد می کنند ، عناصری مانند گرافیک و صدا را اضافه می کنند ، سایت را آزمایش می کنند و بر ترافیک آن نظارت می کنند.

چندین نوع توسعه دهنده وب وجود دارد. توسعه دهندگان اصلی مسئول ظاهر سایت هستند (اگرچه ممکن است با طراح وب جداگانه کار کنند) و نحوه تعامل کاربران با آن. توسعه دهندگان پشتیبان مسئولیت چارچوب سایت را بر عهده دارند ، که باعث می شود وب سایت به راحتی اجرا شود و در صورت لزوم امکان تغییر را ایجاد کند. مدیران وب سایت مسئول نگهداری وب سایت ها ، به روز نگه داشتن آنها و رسیدگی به مشکلات کاربران هستند.

• محیط کار : به طور طبیعی ، این شغل عمدتا شامل کار در مقابل کامپیوتر است. با این حال ، توسعه دهندگان وب همچنین باید مدتی را در جلسات تیم صرف کنند تا در مورد محتوای مشتری در یک سایت و نحوه نمایش آن بحث کنند. حدود 10 درصد از همه توسعه دهندگان وب دارای مشاغل آزاد هستند. بقیه در صنایعی مانند طراحی سیستم های کامپیوتری ، انتشارات ، مشاوره مدیریت و تبلیغات کار می کنند.
• الزامات آموزشی : تحصیلات مورد نیاز برای یک شغل در توسعه وب متفاوت است. اکثر توسعه دهندگان وب دارای مدرک کاردانی در زمینه طراحی وب یا زمینه مرتبط هستند. با این حال ، برخی از کارفرمایان توسعه دهندگان وب را تنها با دیپلم دبیرستان استخدام می کنند ، در حالی که برخی دیگر نیاز به مدرک کارشناسی در زمینه ای مانند علوم کامپیوتر دارند ، به ویژه برای توسعه پشتیبان. همه توسعه دهندگان وب ، فارغ از تحصیلات ، به مهارت در برنامه نویسی و طراحی گرافیک نیاز دارند. چندین کمپ بوت آنلاین برای توسعه دهندگان وب مشتاق وجود دارد که یکی از آنها Codecademy است .
• درآمد : طبق OOH ، میانگین حقوق توسعه دهندگان وب در سال 2019 73،760 دلار بوده است. Payscale درآمد این حوزه را فهرست نمی کند.
• رشد مشاغل : OOH می گوید 174،300 توسعه دهنده وب در ایالات متحده در سال 2019 وجود داشته است. در دهه آینده ، این زمینه باید با نرخ سالم 8 grow رشد کند و 14000 شغل جدید اضافه شود.

بیشتر بخوانید: با تفاوت نیاز و خواسته و تقاضا آشنا شوید

حرف پایانی

همه این مشاغل دستمزد خوب و چشم اندازهای خوبی برای رشد ارائه می دهند. با این حال ، این بدان معنا نیست که آنها تنها مشاغل معقولی هستند که باید دنبال شوند - به خصوص اگر همه آنها برای شما خسته کننده به نظر برسند. در حالی که پیروی از اشتیاق شما ممکن است هوشمندانه ترین حرکت شغلی نباشد ، این منطقی نیست که دو یا چند سال را صرف آموزش برای شغلی کنید که هیچ علاقه ای برای شما ندارد ، بنابراین می توانید 40 سال آینده را با کسالت در کار بگذرانید.

برای گرفتن مشاوره های شغلی حرفه ای می توانید از متخصصین آژانس تبلیغاتی آسابرندینگ کمک بگیرید

اهمیت بازاریابی اینستاگرام

این روزها بازاریابی اینستاگرام بسیار مورد استفاده قرار می گیرد. اینستاگرام یکی از محبوبترین شبکه های اجتمایی به حساب می آید و می توان گفت توانسته است نسبت به دیگر شبکه های اجتماعی همانند تلگرام و واتساپ مخاطبان بیشتری را برای خود جذب کند. مواردی که باعث این محبوبیت شده عبارت اند از:

• اینستاگرام در ایران فیلتر نیست.
• کار کردن با آن بسیار راحت می باشد.
• اشتراک گذاری عکس و کپشن بدون محدودیت می باشد.
• معرفی برند تجاری به همراه عکس است.
• بازاریابی محصولات
• اشتراک گذاری همزمان پست در فیسبوک و توییتر.

برندسازی در دنیای دیجیتال، کاملاً وابسته به ویدئو و تصاویر می باشد. اثرگذاری ویدئو و تصویر به مراتب بیشتر از متن بر روزنامه است.با توجه به تحقیقات انجام شده، اگر از اینستاگرام برای بازاریابی سرویس خود استفاده کنید، احتمال مشغول شدن مخاطب، در مقایسه با پست های معمولی که به صورت متن هستند، ۴۰ درصد افزایش پیدا خواهد کرد و به نسبت افزایش فالوور واقعی خواهید داشت.

توسعه کسب و کار با اینستاگرام

از ابتدای فعالیت، اینستاگرام نشان داده است که یک ابزار قدرتمند برای کسب و کارها محسوب می شود. ایسنتاگرام می تواند سبب دیده شدن محصولات و خدمات گردد. اگر هنوز شما با وجود داشتن کسب و کاری جدی، از اینستاگرام استفاده نمی کنید، باید گفت تجارت خود را با یک صدمه بزرگ مواجه ساخته اید. زیرا امروزه استفاده از اینستاگرام به یکی از اصول اساسی بازاریابی و توسعه کسب و کار تبدیل شده است. در ادامه شما را با ده دلیل بسیار مهم در خصوص اهمیت اینستاگرام آشنا می کنیم. خواهیم گفت که چگونه می توانید از اینستاگرام جهت توسعه کسب و کارتان استفاده نمایید.

اینستاگرامِ موفق

یکی از دلایل موفق بودن اینستاگرام، بی حوصلگی در خواندن مطالب از سوی کاربران و بی توجهی آنها به مطالب نوشته شده در آن می باشد. در اینستاگرام افراد می توانند با دیدن عکس ها به مطالب مورد نظر خود دست پیدا کنند. می توان گفت کاربران به دیدن تصاویر علاقه بیشتری دارند. از این رو اینستاگرام نسبت به سایر رقبای خود از مجبوبیت بالاتری برخوردار است.

عکس محبوب تر از متن

در این قسمت به برخی از دلایلی که نشان می دهد عکس محبوب تر از متن است اشاره می کنیم:

• جلب احساسات: عکس ها بدون تردید بیشتر از نوشته احساسات مخاطب را تحت تاثیر قرار می دهند.
• صمیمیت: به واسطه اشتراک گذاری جنبه خصوصی شرکت ها، صمیمیت بیشتری ایجاد خواهد کرد.
• سرگرمی: جلب مشتریان بیشتر با استفاده از عکس هایی که برای مشتریان جذاب هست.

بیشتر بخوانید: چگونه در اینستاگرام فالوور واقعی بگیریم؟

افراد زیادی از اینستاگرام استفاده می کنند.

با توجه به تعداد و گستره افرادی که در اینستاگرام حضور دارند، می توان گفت این شبکه اجتماعی در حال حاضر با بیش تر از ۸۰۰ میلیون کاربر فعال، همراه می باشد. از این تعداد، بیش از ۵۰۰ میلیون نفر هر روز از این پلتفرم استفاده می نمایند. جالب است بدانید حدود ۲۴ میلیون کاربر ایرانی در اینستاگرام فعالیت دارند، یعنی تقریبا ۳۰٪ از جمعیت ایران. همچنین ۳۸ درصد از کاربران چندین بار اینستاگرم خود را در شبانه روز چک می کنند.

کسب و کارتون رو هر اندازه که دوست دارید رشد بدید

باید بدانید کسب و کار در دنیای واقعی دارای محدودیت های زیادی می باشد. در واقع موقعیت جغرافیایی و محدودیت ارتباط با مشتریان، تعطیلی مشاغل در شب ها و … می تواند از جمله دلایل باشد که در رشد کسب و کارتان در وقفه ایجاد کند. ولی اینستاگرام برای شما شرایطی متفاوت ایجاد خواهد کرد. اینستاگرام تبدیل به یک ابزار قدرتمند برای کسب و کارها شده است که می تواند باعث دیده شدن محصولات و خدمات بسیاری گردد. از فرصت رایگان حضور در این شبکه برای کسب‌وکارهای نوپا یا برندهای معتبر، نباید چشم پوشی کرد.

برخی کسب‌وکارها با این هدف وارد اینستاگرام می‌شوند تا فرهنگ کاری و پشت صحنه کسب‌وکار خود را به مشتریان نمایش دهند. به نوعی ارتباط بهتری با مشتری برقرار نمایند و تا حدی افزایش آگاهی از برند نیز پیدا کنند. برخی اینستاگرام را فرصتی برای تثبیت جایگاه برند خود می دانند. مثلا شرکتی مثل سامسونگ برای افزایش فروش نیازی به اینستاگرام مارکتینگ نخواه داشت. ولی تمایل دارد از طریق اینستاگرام افراد را از فعالیت‌های بشر دوستانه خود با خبر نماید تا شرکت خود را در ذهن مردم به عنوان یک برند متعصب نسبت به انسان ها و کره زمین در ذهن مخاطبان معرفی کند. در واقع از اینستاگرام برای تثبیت جایگاه برند خود استفاده می‌کند.

برخی از کسب‌وکارها با هدف افزایش فروش از اینستاگرام وارد آن می شوند و در واقع بازاریابی اینستاگرامی را راهی برای افزایش فروش می‌دانند. به عنوان مثال یک فروشگاه اینترنتی با قرار دادن آخرین محصولات، محصولات تخفیف خورده و…. مشتریان را تشویق به خرید از خود می‌کند.

استفاده از محتوای ویدئویی

تقریباً همه افراد از محتوای ویدئویی و یا چند رسانه ای استقبال می کنند و از دیدن آن لذت می برند. تلاش کنید محتوای ویدئویی استاندارد اینستاگرام تولید نمایید. کسب و کار و تجارت شما نیاز به سرمایه گذاری برای تولید ویدئو جذاب، با کیفیت مناسب از نظر صدایی و تصویری دارد. اگر این نکات را رعایت کنید، کمتر فالوور اینستاگرام هست که از ویدئو شما به سادگی بگذرد و قطعا به آن توجه خواهد نمود.

از ربات اینستاگرام استفاده کنید

استفاده از پست متقابل در اینستاگرام، برنامه ریزی برای یک رقابت تعاملی در اینستاگرام، زمان بندی انتشار پست اینستاگرام، پاسخ به کامنت ها و یا انتشار پست مخاطبین و در آخر تولید ویدئو با کیفیت تمام، شما را نیازمند گذاشتن زمان زیادی خواهد کرد. بسیاری از این فعالیت ها ممکن است که به فعالیت اصلی شما آسیب بزند. اما برای این کار نیازی به نگرانی نخواهد بود.

بسیاری از این نوع فعالیت ها را می توانید برون سپاری نمایید. تولید محتوا متنی و یا گرافیکی و یا تولید کلیپ و یا حتی مدیریت پیج اینستاگرام را می توان برون سپاری نمود. اما برای مدیریت بهتر و افزایش فالوور بیشتر اینستاگرام و افزایش تعداد فالوور اینستاگرام بهترین راه استفاده از یک ربات اینستاگرام حرفه ای است. رباتی که به جای شما و با تنظیماتی که شما در اختیار آن قرار می دهید با مخاطبین تعامل کند، لایک کند، پست و کامنت نویسی انجام دهد، و هر فعالیت دیگری که باعث جذب فالوور بیشتر اینستاگرام می شود را برای شما انجام می دهد.

از دیگر دلایل اهمیت اینستاگرام میتوان به این موارد نیز، اشاره کرد:

• داشتن یک تریبون آزاد برای همه
• تجاری بودن
• کاهش فاصله اجتماعی و داشتن تحرک اجتماعی
• تغییر سبک زندگی و کلاسیک و مدرن بودن آن از توجه زیادی از طرف کاربران همراه می باشد
• از اطلاع رسانی فوری بالایی برخوردار می باشد
• بیانگر شخصیت و هویت
• فیلترینگ

روش هایی برای افزایش میزان مشارکت کاربران در اینستاگرام

• ۶۰% از برندهای معتبر از پست‌هایی با قالب یکسان در اینستاگرام بهره می برند.
• برندهای معتبر در هفته به طور میانگین تا ۴٫۹برابر بیشتر پست بر روی اینستاگرام خود قرار می‌دهند.
• بهترین زمان برای قرار دهی پست بر روی اینستاگرام، تمام ساعات روزهای دوشنبه و پنج‌شنبه به جز ساعت ۳ تا ۴ عصر می باشد.
• تصاویری که دارای چهره هستند تا ۳۹% لایک بیشتری دریافتی می کنند.
• پست‌هایی که دارای هشتگ‌های مختلف هستند، عملکرد بهتری را نشان خواهد داد.
• پست‌هایی که دارای برچسب موقعیت مکانی هستند، تا ۷۹%، از آن‌هایی که بدون برچسب مکان هستند، عملکرد بهتری را نشان می دهد.
• میزان مشارکت کاربران در پست‌هایی که هم دارای هشتگ و هم دارای برچسب موقعیت مکانی هستند، بسیار زیاد است.

کلام پایانی

اینستاگرام به عنوان یک شبکه ی اجتماعی محبوب و پرطرفدار، ابزاری قدرتمند برای بازاریابی و کسب و کار شما خواهد بود. این فرصت به صرفه و تاثیر گذار را هرگز از دست ندهید. چراکه با غافل بودن از فرصت ها نه تنها باعث کاهش سود یک کسب و کار میشود، بلکه در برخی از مواقع می تواند باعث نابودی یک کسب و کار نیز خواهد شد.

یکی از خدماتی که توسط شرکت تبلیغاتی آسابرندینگ ارائه می گردد، مدیریت تبلیغات و تولید محتوای تخصصی برای شبکه های مجازی مانند اینستاگرام است. آسابرندینگ یک شرکت مشاوره تبلیغاتی و همچنین یک شرکت مشاوره اقتصادی در مشهد است که صفر تا صد خدمات دیجیتال مارکتینگ را برای کسب و کارهای مختلف انجام می دهد. مشاوره های کسب و کار و مشاوره شغلی و مشاوره سرمایه گذاری همگی در آسابرندینگ توسط کارشناسان و خبرگان اقتصادی و فناوری صورت می پذیرد.

ما در آژانس تبلیغاتی آسابرندینگ با ارائه انواع مشاوره های مختلف تبلیغات و بازاریابی و همچنین تولید انواع محصولات مورد نیاز کسب و کارها از طراحی سایت گرفته تا ساخت تیزر و ویدئو و سایر روش های تبلیغات آنلاین و آفلاین آماده کمک به کسب و کار شما برای چند برابر شدن درآمد شما هستیم!

در پایان هم اگر هرگونه سوال درباره بازاریابی اینستاگرام داشتید، حتما از کارشناسان آسابرندینگ بپرسید. آموزش های آسابرندینگ رو در صفحه اینستاگرام آسابرندینگ و همچنین صفحه آپارات آسابرندینگ دنبال کنید.

عکاسی تبلیغاتی

عکاسی، در واقع تنها و مهم ‌ترین عنصر کمپین‌ های تبلیغاتی به شمار می ‌رود و در نمود بیلبوردها، مجلات، پوسترها و تیزرها، نقشی حیاتی و بسیار مهمی را ایفا می کند. در این مطلب با نویسندگان شرکت تبلیغاتی آسابرندینگ همراه باشید تا شما را با عکاسی تبلیغاتی و راز و رمز های آن بیشتر آشنا کنند.
ممکن است کپی‌ رایترها ساعت‌ ها صرفِ یک عنوان یا کپی چشمگیر برای شرحِ مزایا و ویژگی های یک محصول نمایند؛
اما در نهایت، این عکس است که باید مخاطب را به سوی خود به صورت کامل جذب کند.
قدرتِ تصویر باعث می ‌شود که مخاطب، ورق زدن مجله را برای لحظه‌ ای متوقف نموده و به عکس خیره شود؛
به عبارتی، آخرین چیزی که مخاطب پس از ورق زدن مجله به خاطر می ‌سپارد، همان عکس های آن است.
همین قدرت شگفت انگیز است که باعث می ‌شود به بیلبورد نگاهی بیندازید یا بروشور را بردارید و آن را ورق بزنید.
هدفِ غایی عکاسی تبلیغاتی ، آفریدن تصویری چشمگیر و ترغیبِ مخاطب به خریدِ محصول یا استفاده از خدمات مختلف کسب و کار است.

عکاسِ تبلیغاتی ، تحت کنترلِ فرآیند تصویرسازی است و در بهترین حالت، فانتزیِ ایده‌ آل گرایانه را به یک تصویر مناسب و اثربخش تبدیل می ‌کند:
تصویری واقعی! توانایی خلقِ دنیایی خیالی، از ویژگی‌ های یک عکاسِ خلاق و زبردست و با تجربه به شمار می ‌رود.

هدف از عکاسی به سبک تبلیغاتی چیست؟

عکاس ، کارش را با سپردنِ پاسخِ این سوالات در ذهن خلاق خود، آغاز می ‌نماید. عکاسان تبلیغاتی، محصول یا مدلی را به طور مستقیم به همگان نمایش می ‌دهند یا اینکه از جدیدترین تکنیک‌ های پس از تولید (Post- production)، برای به تصویر کشیدنِ جایگاه خاصِ کمپانی بهره مند می شوند و آن ها را ایجاد می کنند.

هدف از عکس تبلیغاتی، نمایشِ کالای مورد نظر، به بهترین و جذاب ‌ترین شکل ممکن و ترغیبِ مشتری به خریدِ آن است. عکس‌ های تبلیغاتی در زندگی روزمره نیز همواره همراه ما هستند؛ در کاتالوگ‌ ها، بروشورها، لیستِ قیمت‌ ها و بیلبوردهای تبلیغاتی در سطح شهر! عکاسی تبلیغاتی، الزاماتِ بسیاری را پیش روی عکاسان مختلف قرار داده است. عکس‌ های تبلیغاتی باید پر از شور و انرژی باشند و پیامشان را به صورت شفاف و خلاصه و هنرمندانه در خود بگنجانند. برای رسیدن به نتیجۀ مطلوب، عکاس تبلیغاتی باید از نسخه‌ های مختلف محصولات به صورت حرفه ای عکس بگیرد و بهترین آن‌ ها را برای مشتری خود انتخاب کند.

عکس‌ های تبلیغاتی معمولاً بدون سایه و پیش زمینه هستند (یا اینکه پیش زمینه‌ هایی شفاف و تک رنگ دارند)؛ البته استثنا هم طبیعتا در این کار وجود دارد! هدفِ همۀ فوت و فن‌ های عکاسی تبلیغاتی، نمایش هدف موردنظر به جذاب ‌ترین شکل ممکن و ایجاد ذهنیتی خوشایند و دلپذیر در ذهنِ مخاطب و درنهایت، ترغیب به خرید او است. ایده، ترکیب ‌بندی (composition) و فضای رنگ (color space)، نقش بسیار پررنگ و ارزنده و حساسی در عکاسی تبلیغاتی دارند.

کیفیتِ عکس نیز به اندازۀ همین موارد از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. عکس‌ های تبلیغاتی باید شارپ، و همچنین، از رزولوشن یا وضوح تصویر (resolution) بسیار بالا و گسترۀ تونال وسیعی برخوردار باشند. تا چند سال اخیر، عکاسان تبلیغاتی از دوربین‌ های عکاسی فیلم خور استفاده می ‌نمودند؛ اما با روی کار آمدن عکاسی دیجیتال و افزایش محبوبیت‌ آن‌ ها بین عکاسان، به این نوع از دوربین‌ ها روی آوردند. در حال حاضر، فرمتِ ذخیره سازی عکس‌ های دیجیتال، RAW است.

سیر تکامل عکاسی با هدف تبلیغات

دنیای امروز تبلیغات که همواره با سرعتی غیرقابل تصور در حال پیشرفت است، میلیون‌ ها فرسخ با ماهیتِ قاعده‌ مند عکاسی حرفه ای استودیویی فاصله دارد. دیوید مکنزی اگیلوی، از پیشگامان تبلیغات مدرن در دنیای امروز، معتقد است که ” هرگز از آزمون و خطا دست نکشید؛ از این طریق، تبلیغاتِ شما همیشه در حال پیشرفت خواهد بود!” این نقل قولِ کوتاه، نقش پر رنگی در دگرگون کردنِ دنیای عکاسی تبلیغاتی در جامعه جهانی داشته است.

در نخستین سال‌ های پیدایشِ عکاسی استودیویی، بیشتر عکاسان با مشکلی مشابه روبه‌ رو شدند: چگونه نور کافی و مطلوب را برای نوردهی (exposure) به استودیوی عکاسی خود بیاوریم؟
عوامل بسیاری سبب بروز این مشکلات می ‌شدند؛
از جمله، لایه‌ های حساسی (emulsion) که به اندازۀ کافی به نور حساس نبودند تا بتوانند نوردهی کوتاهی را داشته باشند؛ دوربین‌ ها نیز بسیار ابتدایی بودند و روزنۀ دیافراگمی (aperture) به آن صورت مناسب وجود نداشت و عکاسان نمی ‌توانستند برای عکاسی از لنزهای مختلف و گوناگون استفاده کنند.
بسیاری از استودیوها در طبقۀ بالای ساختمان قرار داشتند و دریچه‌ های بسیاری برای تابشِ نور روز وجود داشت.
آب وهوای نامساعد نیز بر عکاسی اثر زیادی می ‌گذاشت؛ به عنوان مثال، هوای بارانی یا وجودِ ابرهای سیاه در گسترۀ آسمان، و در نتیجه، مانع شدن از تابش نور خورشید و نوردهی، بر عکاسی بسیار تاثیر می ‌گذاشت.
دسترسی به نور فلاش (flash light) بسیار محدود بود و در بیشتر مناطق، امکان هیچ گونه دسترسی به آن وجود نداشت.
فلاش‌ های (flash) اولیه هیچ شباهتی به تکنولوژی های جدید و مدرن امروز نداشتند. فلش‌ ها یک بار مصرف بودند؛ اما امروز از هر فلش می ‌توان هزاران بار استفاده کرد.

رواج عکاسی تبلیغاتی

در عصر حاضر، پیشرفت تکنولوژی بسیاری از موانع و مشکلات موجود بر سر راه عکاسان را از میان برداشته است.
در پی این پیشرفت‌ ها، استفاده از عکاسی در تبلیغات رواج یافت و استودیوهای عکاسی به تبلیغات برای شرکت‌ های صنعتی و خانه‌ های مُد پرداختند و بیشتر استودیوهای جدید و بزرگ، به عکاسی تجاری و تبلیغاتی برای کسب و کار خود روی آوردند.
برخی از عکاسان بر مُد یا غذا متمرکز شدند و برخی دیگر به خلقِ عکس‌ هایی تخیلی جهت گسترشِ محصولات و صنایع مختلف و گوناگون پرداختند.
در این بین، پیدایشِ دوربین دیجیتال، کمکِ بسیار بسیار بزرگی به پیشرفتِ عکاسی تبلیغاتی کرد؛ اما یادمان باشد که نقشِ سنتی عکاس را که هیچ جایگزینی هم ندارد، هرگز نمی ‌توان نادیده گرفت!
حضور عکاسِ حرفه‌ ای در استودیوهای عکاسی، همواره ضروری و لازم بوده و هست. عکاس تبلیغاتی باید استودیویی مجهز و فضایی کافی و مناسب برای عکاسی خود در اختیار داشته باشد.

عکاسی تبلیغاتی با تیم حرفه ای

عکاسی تبلیغاتی مانند یک کار تیمی است که در آن، عوامل دیگری نیز باید با عکاس همیشه به صورت مستمر همکاری کنند؛ برای مثال، مدل‌ ها، گریمورها، طراحان و حتی مشتریان، از اعضای تیم عکاسی تبلیغاتی به شمار می ‌روند. ارتباطات و برنامه ‌ریزی، به یک اندازه در عکاسی تبلیغاتی اهمیت و جایگاه دارند. یک عکس تبلیغاتی موفق، حاصلِ برنامه ‌ریزی دقیق و هماهنگی بسیار بالاست.

حرف آخر

عکس تبلیغاتی باید بیننده را متقاعد به خریدنِ محصول کند. عکس تبلیغاتی و ظاهرِ محصول،به صورت کامل مکمل یکدیگرند و دست در دست هم، در راستای فروشِ محصول گام برمی ‌دارند.

هدفِ عکاس تبلیغاتی، خلقِ عکس‌ های جذاب و خلاقانه است تا محصول را از آنچه هست، بسیار جذاب ‌تر نشان دهد. عکس‌ های تبلیغاتی باید در چارچوبِ خواستۀ مشتریان باشند؛ از این رو، عکاس باید بتواند ایده‌ های دیگران را نیز در کارش بگنجاند و خواسته‌ های آن‌ ها را به خوبی برآورده کند. عکس تبلیغاتی باید بسیار باکیفیت باشد. هرچه کیفیت عکس بالاتر باشد، ظاهرِ بهتری خواهد داشت و در نتیجه، فروش بسیار بهتری را رقم خواهد زد. تجهیزات مورد استفاده در خلق عکس تبلیغاتی به اندازۀ تکنیک‌ های عکاسی و نتیجۀ نهایی عکس بسیار اهمیت دارند.

ما در آژانس تبلیغاتی آسابرندینگ آمادگی داریم تا با ارائه خدمات مختلف تبلیغاتی، شما را خیلی سریع به برند شدن نزدیک کنیم. از مشاوره کسب و کار گرفته تا برندینگ و رسانه با آسابرندینگ همراه باشید!

برخی از خدمات شرکت تبلیغاتی آسابرندینگ در حوزه رسانه و گرافیک عبارتند از :

• مشاوره بازاریابی ویدئویی
• ساخت تیزر تبلیغاتی
• ساخت تیزر موشن گرافیک
• عکاسی صنعتی
• عکاسی تبلیغاتی
• ساخت فیلم صنعتی
• ساخت مستند شهری
• ساخت تیزر کوتاه برای شبکه های اجتماعی

همچنین می توانید برای بازاریابی ویدئویی برند خود با ما تماس بگیرید تا بهترین ها را به شما پیشنهاد کنیم.

منیع: آژانس تبلیغاتی آسابرندینگasabranding.com

ادمین اینستاگرام کیست و وظیفه او در این شبکه اجتماعی چیست؟ این سوالی است که ما قصد داریم در بحث آینده به آن پاسخ دهیم. ادمین یکی از پرکاربردترین اصطلاحات در اینستاگرام می باشد که در اینستاگرام نیز شغل پردرآمدی محسوب می شود. احتمالاً اطرافیان خود را می شناسید که بدون خروج از خانه درآمد ماهانه نسبتاً خوبی دارند و اگر از نوع فعالیت و کار آنها سوال کنید، آنها می گویند که آنها صفحه مدیریت اینستاگرام هستند.

در این مقاله قصد داریم با ادمین و نحوه کار او در شبکه اجتماعی اینستاگرام آشنا شویم. او کیست و چه کار می کند و یک مدیر باید چه مهارت هایی داشته باشد؟

تعریف ادمین

کلمه Admin در اصل مخفف کلمه (Administrator) است. به دلیل استفاده گسترده از کلمه ادمین در دنیای فناوری اطلاعات، به تدریج و به مرور زمان، عبارت ادمین به شکل و تلفظ مدرن ادمین تغییر کرده و بدین ترتیب گفتار تثبیت شده است.
به احتمال زیاد، اگر رایانه یا لپ تاپی با ویندوز یا مک در خانه دارید، بارها با کلمه ادمین برخورد کرده اید. مطمئناً بارها آن را در قسمت های مختلف ویندوز مشاهده کرده اید. می توان گفت در واقع هرکسی که دارای رایانه شخصی، لپ تاپ، تلفن هوشمند یا رایانه لوحی است، ادمین محسوب می شود.

ادمین اینستاگرام کیست؟

علاوه بر کلمه ادمین، احتمالاً شما بارها عبارت Webmaster را شنیده یا دیده اید. کلمه مدیر وب به معنی مدیر وب سایت است. یعنی شخصی که سایت را به طور کامل مدیریت می کند. محتوای جدید منتشر می کند، ظاهر سایت را تغییر می دهد، اشکالات را برطرف می کند و به نظرات کاربران سایت پاسخ می دهد.
سایت به اندازه اینستاگرام چندین وب مستر دارد، بنابراین نمی توانید بپرسید ادمین اینستاگرام کیست؟ مطمئناً پاسخ مفید و مناسبی نخواهید یافت. بنابراین ما باید سوال خود را به گونه ای دیگر مطرح کنیم.
همانطور که می دانید، اینستاگرام بیش از یک میلیارد حساب کاربری دارد و هر حساب کاربری را پروفایل یا حساب می نامند و هر نمایه، حساب یا حساب را صفحه یا صفحه اینستاگرام می دانند. بنابراین به جای پرسیدن این سوال که ادمین اینستاگرام کیست یا چیست؟ باید بپرسیم: صفحه مدیریت اینستاگرام کیست یا چیست؟

ادمین صفحه اینستاگرام

همانطور که در بالا ذکر شد، هر نمایه در اینستاگرام یک صفحه اختصاصی است. عمومی یا خصوصی بودن صفحه مهم نیست. در هر صورت، هر پروفایل اینستاگرام یک صفحه منحصر به فرد است.
بدون هیچ محدودیت سنی، هر صاحب تلفن هوشمندی که نسخه Android یا iOS اینستاگرام را بر روی تلفن خود نصب کرده باشد می تواند یک صفحه اینستاگرام ایجاد کند.

ادمین صفحه اینستاگرام چه می کند؟

برای اینستاگرام تفاوتی بین آشنا و ناشناس وجود ندارد. به استثنای چند تفاوت جزئی در پروفایل افراد مشهور و به اصطلاح سلبریتی ها در مقایسه با مشخصات افراد عادی، همه می توانند به طور مساوی از قابلیت ها و امکانات این شبکه اجتماعی استفاده کنند.

مطمئناً فیلم هایی را دیده اید که شیوه زندگی متفاوت افراد خاص را در مقایسه با افراد عادی جامعه به تصویر می کشد. جایی که اغلب افرادی با سبک زندگی خاص و متفاوت از عموم مردم کارهای خود را با افراد مورد اعتماد انجام می دهند. در واقع، آنها این افراد را مدیر و مجری بخشی از مشاغل یا حرفه خود می دانند تا بتوانند به دلیل مشغله زیاد، همه جنبه های کار خود را کنترل کنند.

در دنیای اینستاگرام، ادمین تقریباً به همان عملکرد اشاره می کند. این بدان معناست که افراد مشهور مانند بازیگران، صاحبان مشاغل و به طور کلی صاحبان صفحه که طیف گسترده ای از فعالیت ها را دارند و بنابراین نمی توانند صفحه شلوغ خود را مدیریت کنند، از افراد مورد اعتماد گرفته تا آنها از عنوان مدیر یا به اصطلاح ادمین برای مدیریت صفحه آنها استفاده می کنند.
IGA مخفف عبارت Instagram Page Admin است و به عنوان دسته ای مانند دسته ادمین در نظر گرفته می شود. مدیر یک صفحه یا صفحهات اینستاگرام یک سری وظایف دارد که برای آنها از صاحب صفحه مربوطه حقوق دریافت می کند. با شرح وظایف صفحه مدیریت اینستاگرام بیشتر آشنا شوید.

وظایف ادمین اینستاگرام

به طور قطع، معنای این اصطلاح را می توان با شرح وظایف مدیر در اینستاگرام درک کرد. با توجه به موارد فوق، متوجه شدیم که عبارت ادمین به معنای مدیر است و ادمین در اینستاگرام به شخصی اطلاق داده می شود که صفحه ای را در این شبکه اجتماعی مدیریت می کند.

اکنون وظایفی را که به مدیر صفحه اختصاص داده شده است، که توسط کارفرمای خود یا صاحب اصلی صفحه پرداخت می شود، بررسی می کنیم.
اگر از کاربران فعال اینستاگرام و دنبال کنندگان صفحات افراد و مشاغل شناخته شده در ایران هستید، احتمالاً متوجه شده اید که عبارت “این صفحه توسط یک مدیر مدیریت می شود” در بیوگرافی معرفی صفحه ذکر شده است. شما همچنین به خوبی با قابلیت های یک پروفایل آشنا هستید.
شما می توانید:

1. استوری بگذارید.
2. عکس ها و فیلم ها را به اشتراک بگذارید.
3. ویدیوهای بیش از یک دقیقه را در IGTV بارگذاری کنید.
4. اگر نظرات شما فعال است به نظرات پاسخ دهید.
5. با استفاده از روش های مختلف تعداد دنبال کنندگان خود را افزایش دهید.

وظایف کلی ادمین اینستاگرام

1. بارگذاری و انتشار محتوا شامل عکس ها و فیلم ها به طور منظم.
2. زیرنویس یا متنی متناسب با محتوای بارگذاری شده بنویسید.
3. به کامنت های ارسال شده توسط دنبال کنندگان صفحه یا افرادی که دنبال کننده مستقیم نیستند پاسخ دهید.
4. به نظرات پست ها پاسخ دهید.
5. حذف نظرات با محتوای بی ادبانه و توهین آمیز.
6. ارسال یک استوری.
7. جواب دادن نسبت به واکنشهای استوری.
8. تعداد لایک پست ها را افزایش دهید.
9. تعداد مشاهده ویدئوهای به اشتراک گذاشته شده را افزایش داده و موارد مختلف را بررسی کنید.
10. راهکارهایی برای افزایش بازدید پیدا کنید.
11. تعداد دنبال کنندگان واقعی را افزایش دهید.
12. صفحه را ایمن نگه دارید و از هک شدن جلوگیری کنید.
13. اقدامات لازم را برای پویاتر شدن پروفایل انجام دهید. (تغییرات دوره ای در متن بیو و عکس نمایه)
14. تسلط نسبی به نرم افزارهای گرافیکی مانند ایلستیتور و فوتوشاپ داشته باشید.
15. بالا بردن سطح مشارکت صفحه اینستاگرام. (بهینه سازی نرخ تعامل)
16. آشنایی با روش های مختلف تبلیغات در اینستاگرام.
17. تسلط نسبی به زبان انگلیسی داشته باشید.
18. خلاقیت در تولید محتوا.

مطالب ذکر شده از وظایف اصلی سرپرست صفحه اینستاگرام است. میزان حقوق و مزایای مدیر بستگی به مهارت ها و توانایی های وی در مدیریت و مدیریت صفحه اینستاگرام دارد. برای صاحب صفحه، ممکن است لازم نباشد همه موارد فوق را در یک ادمین پیدا کند. از طرف دیگر، ممکن است یک صفحه به یک ادمین به عنوان یک مدیر با تمام قابلیت های ذکر شده نیاز دارد.

تا اینجا، ما با مفاهیمی مانند ادمین، ماهیت سرپرست صفحه اینستاگرام و وظایف ادمین آشنایی نسبی پیدا کردیم. اکنون می خواهیم به موضوع حقوق سرپرست صفحه اینستاگرام بپردازیم تا در صورت نیاز به ادمین برای صفحه اینستاگرام خود، با اطلاعات جامع تری به سمت هدف خود بروید.

میزان حقوق مدیر صفحه اینستاگرام

یکی از مهمترین عوامل در میزان حقوق مدیر در اینستاگرام موقعیت جغرافیایی است. مشابه همه مشاغلی که حقوق آنها در شهری مانند تهران با سایر شهرها متفاوت است، حقوق مدیر اینستاگرام نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست و تفاوت بزرگی در حقوق مدیران در تهران با سایر شهرها وجود دارد. حتی می توان این رقم را دو برابر کرد. بدین معنی که مدیر صفحه اینستاگرام در تهران دستمزد معادل دو برابر دستمزد مدیر صفحه اینستاگرام در شهر دیگری دریافت کند.
میزان دریافتی توسط صفحه سرپرست اینستاگرام نیز می تواند تحت تأثیر قابلیت ها و مهارت های مدیر و همچنین نیازهای کارفرما یا صاحب اصلی صفحه باشد. رقم مذکور در تهران با پایه 1.400.000 تومان و در شهرهای دیگر با پایه 700.000 هزار تومان شروع شده و می تواند حتی بالاتر نیز برود.

با توجه به توضیحات ارائه شده در این زمینه، می توان نتیجه گرفت که حداقل دستمزد بر اساس مبنای ذکر شده برای وظایف محوله به پایگاه به شرح زیر در نظر گرفته می شود:

• بارگذاری محتوا و سازماندهی شده در طول زمان.
• به پیامهای دریافتی مستقیم پاسخ دهید.
• حداقل یک کپشن مبتدی بنویسید.
• حذف نظرات با محتوای توهین آمیز.

بیشتر بخوانید: 8 تکنیک سئو مؤثر برای افزایش ترافیک ارگانیک در سال 2021

در صورت گسترده شدن این وظایف، حقوق مدیر صفحه اینستاگرام نیز افزایش می یابد. لازم به ذکر است که تعیین سقف مشخص برای میزان حقوق مدیران امکان پذیر نیست و این رقم متغیر است و می تواند تا سقف پنج میلیون تومان یا بیشتر در نظر گرفته شود.

ممکن است برایتان جالب باشد که بدانید چگونه می توانید در اینستاگرام مدیر شوید و چه مهارت هایی برای مدیر شدن در اینستاگرام لازم است. برای این منظور، ادامه مطلب را بخوانید.

نحوه تبدیل شدن به مدیر در اینستاگرام

یافتن تخصص در هر زمینه ای قطعاً نیاز به تمرکز دارد. برعکس، تمرکز در هر حرفه ای تخصص ایجاد می کند. برای تبدیل شدن به مدیر در اینستاگرام، باید بر کسب تخصص تمرکز کنید.

نکاتی که هنگام ادمین شدن باید در نظر بگیرید:

1. در اولین قدم، باید بر خود برنامه اینستاگرام و تمام ویژگی ها و عملکردهای آن تسلط داشته باشید.
2. از طریق وب سایت اینستاگرام نحوه کار با اینستاگرام را به خوبی بیاموزید.
3. با نحوه استفاده و عملکرد ربات Fallout آشنایی کامل داشته باشید.
4. با روش های مختلف افزایش فالوور و استفاده از همه آنها آشنا شوید.
5. با تکنیک های امروزی که از هشتگ آمده است، نحوه استفاده از آن و هشتگ ها آشنا شوید.
6. زیرنویس صفحات وبلاگ که متعلق به وبلاگ نویسان است را بررسی کنید تا بتوانید ایده های اصلی را از آنها دریافت کنید.
7. درک خوبی از استوری در اینستاگرام داشته باشید.
8. با نرم افزارهای گرافیکی مانند ایلستیتور یا فوتوشاپ کار کنید و حداقل تسلط نسبی را کسب کنید.
9. از مقالات انگلیسی و فارسی موجود در اینترنت در زمینه اینستاگرام استفاده کنید.
10. سعی کنید صفحات خلاقانه را دنبال کنید.
11. با انواع پروفایل ها آشنا شوید.
12. می توانید با کپی ایده های خلاقانه شروع کنید. و در نهایت، سعی کنید از ابزار آمار اینستاگرام حداکثر استفاده را ببرید.

یکی از خدماتی که آژانس تبلیغاتی آسابرندینگ در اختیار مشتریان خود قرار می دهد، برطرف نمودن مشکل ادمین کسب و کارهای مختلف در اینستاگرام است. آسابرندینگ با مدیریت پیج شما در اینستاگرام و تبلیغات تخصصی در اینستاگرام می تواند رونق کسب و کار شما را در فضای مجازی با کمترین هزینه و بیشترین خدمات تسریع بخشد. آسابرندینگ یک شرکت مشاوره تبلیغاتی و همچنین یک شرکت مشاوره اقتصادی در مشهد است.

ما در آژانس تبلیغاتی آسابرندینگ با ارائه انواع مشاوره های مختلف تبلیغات و بازاریابی و همچنین تولید انواع محصولات مورد نیاز کسب و کارها از طراحی سایت گرفته تا ساخت تیزر و ویدئو و سایر روش های تبلیغات آنلاین و آفلاین آماده کمک به کسب و کار شما برای چند برابر شدن درآمد شما هستیم!

در پایان هم اگر هرگونه سوال کسب و کاری و استارتاپی داشتید، حتما از کارشناسان آسابرندینگ بپرسید. آموزش های آسابرندینگ رو در صفحه اینستاگرام آسابرندینگ و همچنین صفحه آپارات آسابرندینگ دنبال کنید.

مشاوره با مشاوران آسابرندینگ تماس با 05138510209

بازاریابی ویدئویی برای مشاغل کوچک آنقدرها که فکر می کنید پیچیده یا گران نیست. ما در این مقاله که توسط تیم نویسندگان شرکت تبلیغاتی آسابرندینگ آماده شده است، قصد داریم ابتدا توضیحات مختصری درباره بازاریابی ویدئویی در اختیار شما بگذاریم. سپس اهمیت بازاریابی ویدئویی را برای مشاغل کوچک بیان کنیم. پس با ما انتها همراه باشید.

1. بازاریابی ویدیویی چیست؟

گفته شده است که یک تصویر به هزار کلمه می ارزد. برای فیلم، آن را در یک هزار دیگر ضرب کنید. این اساس بازاریابی ویدئویی یا همان ویدئو مارکتینگ است، شکل قدرتمندی از بازاریابی که به طور موثر مخاطبان شما را به عنوان بخشی از کمپین های بازاریابی شما درگیر می کند.

بازاریابی ویدئویی به معنای استفاده از ویدئوها برای تبلیغ و اطلاع مردم از محصول یا خدمات شما است. این به افزایش تعامل در کانال های دیجیتالی و اجتماعی شما کمک می کند. همچنین مخاطبان شما را آموزش می دهد و به شما امکان می دهد با یک رسانه جدید به آنها دسترسی پیدا کنید.

2. چرا بازاریابی ویدئویی مهم است؟

استفاده از ویدئو به عنوان بخشی از بازاریابی در بین مشاغل با هر اندازه، از جمله کارآفرینان و مشاغل کوچک، طرفداران زیادی دارد.

کلید محبوبیت بازاریابی ویدئویی در سهولت نسبی آن برای تعامل با مشتریان و مشتریان در چندین سیستم عامل نهفته است.

مشاغل کوچک به طور فزاینده ای از فیلم ها برای جذب، تبدیل و حفظ مشتریان جدید با موفقیت بزرگ استفاده می کنند.

بیشتر بخوانید: 8 تکنیک سئو مؤثر برای افزایش ترافیک ارگانیک در سال 2021

3. بازاریابی ویدیویی چه مزایایی دارد؟

با دسترسی به شبکه های سریعتر، مشاغل از ویدئوهای بیشتری برای تعامل با مشتریان خود استفاده می کنند. بسیاری از مشاغل، احتمالاً رقبای شما، از فیلم ها برای جذب ارزش از مخاطبان خود استفاده می کنند.

چرا باید از ویدیوها در پست های شبکه های اجتماعی خود استفاده کنید؟ زیرا با پست های ویدئویی:

• در فیدهای اجتماعی بیشتر دیده می شوید.
• بیشتر در معرض دید و تعامل قرار می گیرید.
• درک محصول خود را افزایش می دهید.
• بیشتر خودنمایی می کنید.
• یک راه شخصی تر برای تعامل با مخاطبان خود ارائه می دهید.
• ابزار فروش قوی در اختیار دارید.
• رتبه بالاتری در جستجو هاخواهید داشت.
• در حال افزایش محبوبیت در سیستم عامل ها هستید.

4- نحوه شروع کار

بازاریابی ویدئویی به رهبر استراتژی محتوا در دنیای بازاریابی تبدیل شده است و محتوایی است که مخاطبان شما در آینده انتظار دارند. هرچه زودتر کار با ویدئوها را شروع کنید، موفقیت شما در دراز مدت بهتر خواهد بود.

بنابراین چگونه می توان سریع شروع کرد و نتیجه گرفت؟

از تلفن هوشمند خود استفاده کنید. این در دسترس ترین دارایی شما برای ایجاد محتوای ویدئویی است. اگر یک فیلم موبایلی به اندازه کافی برای سوپراستارهای یوتیوب مناسب باشد، احتمالاً برای اولین فیلمبرداری شما به اندازه کافی خوب خواهد بود.

5. نمونه های ویدئویی

الف) محصول خود را با فیلم های نمایشی به نمایش بگذارید

ویدئوهای نمایشی یا ویدیوهای محصول، کلیپ های ویدیویی کوتاه و آموزشی هستند که نحوه عملکرد محصول یا خدمات شما را توضیح می دهند. تمام مزایای کلیدی محصول یا خدمات خود را برجسته کنید و یک اقدام برای تشویق بینندگان به خرید ارائه دهید.

ب) فیلم های پشت صحنه

به مخاطبان خود این فرصت را بدهید تا با افرادی که در پشت شرکت شما هستند ملاقات کرده و نحوه تولید محصول شما را بشناسند. اصالت چیزی نیست که شما باید سعی کنید آن را جعلی کنید. این یک راه موثر برای ایجاد ارتباط احساسی با مشتریان است.

ج) فیلم های آموزشی و نحوه تهیه

ویدئوها یک روش بسیار قانع کننده برای یادگیری نحوه انجام کار آنلاین هستند. شما می توانید با استفاده از ویدئو های آموزشی و نحوه تهیه آن ها به مخاطبان خود کمک شایانی کنید.

د) فیلمهای صحبت های مشتری

ویدئوهای توصیفی راهی عالی برای افزایش اثبات اجتماعی و تأثیرگذاری بر بازار هدف شما هستند. مشتریان شما می خواهند اطمینان حاصل کنند که محصول شما بهترین راه حل برای نیازهای آنها است. این نوع بازاریابی ویدئویی می تواند به شما در نمایش اعتماد محصولات شما کمک کند.

بیشتر بخوانید: شش دلیل اهمیت بازاریابی محتوای ویدئویی

وقتی اولین ویدیوی شما آماده شد، آن را در شبکه های اجتماعی خود به اشتراک بگذارید.

با برنامه ریزی و زمان بندی ویدئوها در چندین پلتفرم از قبل با استفاده از برنامه های زمانبندی، می توانید کار خود را آسان کنید.

از بازاریابی ویدیویی لذت ببرید – تعامل بهتر ، نتایج بهتر!

ویدئو یک راه عالی برای بازاریابان برای دسترسی به مردم است. ایجاد و به اشتراک گذاری محتوای ویدئویی با کیفیت بالا برای کسب و کارها بیش از گذشته آسان است. اگر شما هنوز ویدیویی را به عنوان بخشی از استراتژی محتوای خود ندارید، پس باید به فکر آزمایش چند پروژه باشید.

شما می توانید جهت داشتن یک تیزر تبلیغاتی موفق با مشاوران آسابرندینگ تماس بگیرید. آسابرندینگ یک مرکز حرفه ای تبلیغات و ساخت تیزر تبلیغاتی در مشهد است که صفر تا صد تبلیغات خود را می توانید به این مرکز واگذار کنید!